“青年興則國家興，青年強則國家強”。今年以來，廣水市財政局黨組高度重視年輕干部培養，把年輕干部成長作為一項戰略任務來抓，為年輕干部搭臺、鋪路、架梯，著力把他們培養成為政治上明白、業務上專業、工作上全能、生活上實在的財政事業接班人。

構建學習平臺，提升綜合素質。制定年輕干部“躍升行動”實施方案，組織百名干部、開展百期訓練，做到百戰無前、完成百煉成鋼，比學趕超蔚然成風；建立年輕干部“導師制”培養機制，按照1名中層以上干部幫帶1名年輕干部的“1+1”培養模式，幫助青年干部提高實際工作能力。

強化廉政建設，繃緊自律之弦。開展“大力弘揚清廉守正、擔當實干之風”主題教育活動，市財政局負責同志帶領年輕干部前往城郊街道辦事處油榨橋村廉政文化教育基地進行現場教學，使年輕干部做到心存敬畏、行有所止，手握戒尺、動有所律，永葆人民干部清廉的政治本色。

傳承紅色基因，厚植愛國情懷。組織年輕干部前往吳店鎮開展紅色教育活動，追尋紅色足跡、銘記紅色歷史、接受紅色洗禮，使年輕干部進一步堅定理想信念，增強聽黨話、跟黨走的信心和決心。

助力干部成長，激勵擔當作為。局黨組主要負責人先后組織年輕干部，召開“共同締造”專題交流會、退役軍人專題座談會、新入職干部集體談話會，加強年輕干部學習交流，傳遞年輕干部殷殷囑托，幫助年輕干部成長成才。

豐富培養方式，創新培養制度。執行年輕干部“輪值秘書”鍛煉制度，分批次選派年輕干部“輪值”，列席局黨組會議，負責黨組會議記錄及會議紀要的編寫、材料送審等工作，增強年輕干部的綜合素質。

推進多崗鍛煉，增強綜合本領。實施年輕干部“上派鍛煉”培養計劃，安排18名年輕干部到局機關業務股室鍛煉，夯實業務基礎、提高從業能力；選派兩批次13名優秀年輕干部到上級機關跟班學習，拓寬視野、豐富知識、提升能力，讓年輕干部真正成為推動財政工作發展的新生力量。

牢記初心使命，扛起責任擔當。抽調80余人次年輕干部下沉東關社區，開展社區基層治理、疫情防控、核酸檢測等工作，在實踐中練就本領、增長才干，培養責任意識和擔當精神；助力文明城市創建，組織年輕干部深入開展志愿服務及宣傳活動，用耐心熱情傳遞文明，用實際行動詮釋文明，為創建省級文明城市、國家衛生城市貢獻財政力量。

通訊員：張茹洋